Unternehmen



Faktor Stress im Unternehmen

Der Spiegel bringt es auf den Punkt: „Sie streben nach Perfektion - und scheitern an der Realität: Die Diagnose Burnout trifft vor allem ehrgeizige Leistungsträger. Wenn sie ausfallen, kostet das die Wirtschaft Milliarden. Dabei können simple Verbesserungen im Job den Trend stoppen.“
Erfolgreiche Unternehmen brauchen gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter. Nur ein gesunder Mensch ist den ständig wechselnden beruflichen Anforderungen gewachsen. Gesundheitsmanagement gehört zur Unternehmensstrategie und ist eine Führungsaufgabe. Prävention ist daher ein Element der Mitarbeiterbindung und dient der Erhaltung der Leistungsfähigkeit der Unternehmensorganisation.

Burn out – Die Folgen vermeiden

Die Folgen können Firmen auch ganz direkt treffen. Als ein Mitarbeiter einer IT-Consulting-Firma infolge von Burnout ausgefallen ist, hatte das Unternehmen den Schaden am Ende auf eine Million Euro beziffert. Denn der Angestellte hatte einen wichtigen Großkunden betreut, der nun abgesprungen war.
Belastungen am Arbeitsplatz verursachen in Deutschland jährlich volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von rund 6,3 Milliarden Euro. „Während im Arbeitsleben die körperliche Beanspruchung immer weiter zurückgeht, steigen psychische Belastungen und Arbeitsverdichtung“, kritisierten die Betriebskrankenkassen. Nach Expertenschätzung seien rund neun Millionen Menschen vom sogenannten Burn-out-Syndrom betroffen.
Wir helfen Ihnen mit professionellen Methoden das Problem zu vermeiden. Mit Hilfe zur Selbsthilfe. Als Stress-Prävention können regelmäßige Bewegung, gezielte Entspannung und Stressbewältigungstechniken eine bedeutende Hilfe darstellen.

Die Verantwortung des Unternehmens

Das Unternehmen muss eine aktivere Rolle in der Erkennung, Prävention und Intervention übernehmen. So darf es nicht die Sache des einzelnen Mitarbeiters sein, allein mit Stress fertig zu werden. Nach einer Studie unter Beteiligung des BKK Bundesverbandes tragen u.a. Programme der Gesundheitsförderung dazu bei, die Fehlzeiten um bis zu 36 Prozent zu senken und in Bezug auf die Produktivität jeden hier investierten Euro zu vervier- bzw. zu versechsfachen (Studie der Initiative & Arbeit (IGA))

Unsere Angebote im Überblick:

  • Gesundheitsförderung und Coaching im Unternehmen
  • Seminare für Führungskräfte
  • Seminare für Mitarbeiter
  • Seminare für soziale/medizinische Fachkräfte
  • Entwicklung und Begleitung von Events und Incentives

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Ich stelle Ihnen meine Fachkenntnisse zur Verfügung, rege an, denke quer, begleite und unterstütze Sie in Ihrem professionellen Handeln. Sie erweitern Ihren Blick auf die Prozesse an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrer Organisation.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf unter +49 2102 448232 oder per E-Mail: info@inbalance4you.de
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Zeit für innere Ruhe schaffen




Das Gleichgewicht ist kein Zustand, "den wir erreichen und dann immer beibehalten können, sondern ein dynamischer Prozess. Wir bewegen uns immer zu einem Gleichgewicht hin oder von ihm weg. Wir können Lebensturbulenzen zwar verlangsamen, aber nie ganz zum Stillstand bringen."

Laura Whitworth, Henry Kmsey-House, Phil Sandahl: Co-aktives Coaching